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當局冀勞資明年達共識

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推行最低工資列社會協調委員會議題之一

當局冀勞資明年達共識

隨着鄰近地區高調立法推行最低工資,最低工資的議題也在本澳漸熱。

工聯年初已成立課題組調研,並逐步引起官方及社會其他界別的迴響。行政當局已初步認同把要否推行最低工資的問題,列入社會協調常設委員會議題之一,並期望勞資雙方在明年有基本共識。

僱主不良政府包底

刻...

八成訪者贊成訂最低工資

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工聯首次發佈一份本澳居民對制訂最低工資意見的問卷調查分析報告,受訪的四千多人中,超過八成人贊成本澳訂立最低工資,普遍認為可以保障僱員生活水 平和福利,最多人勾選時薪設定在三十元至三十四元之間,其次是廿五元至廿九元,但對立法信心持保留意見;反對立法者則主要擔心僱主會借故增加工作量或削減...

學者:澳推最低工資不易失業

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工聯總會“最低工資立法研究課題組”成員、副秘書長李振宇、公關活動科主任謝蓮秀,日前就澳門最低工資立法問題訪問澳門大學經濟學系主任關鋒和助理 教授廖振華。關鋒認為最低工資立法是個重要的經濟議題,對澳門勞動力市場影響深遠;廖振華指香港通過最低工資立法,對澳門起推動作用;內地大環境勞動政策...

人資管理系統助企業“管”人

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用友軟件(澳門)聯同IBM及MacauHR.com昨舉行“資訊科技引領現代企業高效人力資源管理”研討會。用友軟件董事總經理郭葆春表示,人資 流動性大,該公司提供的軟件從幾方面發揮人力資源管理。澳門企業着重新勞動關係法、外僱法融入人資管理,因澳門以服務業為主,對時間、薪酬管理要求更高。

郭...

零售行業請人難

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澳門英才董事何邁表示,目前澳門蓬勃的行業中,最難招請依次為酒店餐飲、房口人員;其次是零售銷售人員,賭場則因工作穩定,不用靠佣金,較為穩定。...

次季零售職位空缺逾三千

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經濟復甦行業增聘人手,加上人員流動性增加,空缺職位急速增長。統計局公佈,第二季批發零售業受薪僱員28,825名,按年增加6.4%,但到六月 底,職位空缺超過3千個,約佔行業僱員一成。該行業僱員流失率達8.8%、僱用率達9.3%,可見僱員是“邊請邊流失”。有學者預期,隨着旅遊業蓬勃發展...

銀河聘員八千 年底人資再緊

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銀河路氹項目明年初落成,該集團曾透露招聘逾7,700人,市場開始憂慮人資流動性;有學者料年底至明年初是招聘高峰,可能會再掀起人資流動潮,不過除非外僱大幅反彈,否則失業率未必會明顯下降。

賭場飲食有壓力

明...

澳人外僱比例制 扭曲搵工價值觀

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近年人資緊張,中小企“請人難”一直未有解決,令中小企進退失據。中小企業協進會副理事長容應存指出,政府規定企業優先聘請本地居民的方向正確。但 早前就個別行業推出本地僱員與外僱的比例制猶如“保護傘”,“(僱主)唔請仲蝕底”,扭曲部分本地僱員搵工價值觀,導致工作效率下降。認為政府在推行相關...

政府:力推最低工資立法一致共識

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勞工局回應最低工資立法問題進度時指出,政府現時的態度和立場是盡快透過社協或其他途徑和方法,推動勞資雙方和社會各方面的討論,期望明年可達到一 定程度基本共識,繼而推動往後的立法工作。關翠杏認為勞資雙方根本無可能在該問題上達成共識,關鍵在於政府取態,她批評當局在有關立法工作上一直“無立...

在崗培訓聘用仍待強化

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“在崗培訓及聘用計劃”實施逾一年,坊間認為計劃成效一般,有待強化。對此,工聯權益工作部主任李靜儀也認為,“在崗培訓及聘用計劃”確實需要強化 及擴大行業範圍,但更重要是社會應理解該計劃的宗旨“邊學邊做”,“適人適用、實事求是”優先聘用本地人,讓澳門人力資源素質在崗位上不斷實踐,從而讓各...

就業博覽引四千二人次 中年求職減少

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一連兩日的“青年就業博覽會二○一○”昨日結束,該博覽會統籌劉佐春表示,今屆就業博覽會約有4,200人次入場,較上屆踴躍,並有感今屆中年人士 明顯減少,相信與就業情況好轉有關,今屆就業博覽較針對面向年輕人。他呼籲年輕求職者做事要積極主動,並應以找一份合適的工作為目標,其次才以薪酬衡量。

提...

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